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Dígale a su empleador

Sin adaptaciones razonables, la narcolepsia puede tener grandes dificultades para cumplir los objetivos de rendimiento en el trabajo. Dado que un empleador no pueda proporcionar alojamiento razonable si esta afección se mantiene en secreto, es importante que los narcolépticos a revelar sus limitaciones y necesidades, si los hubiere. Divulgaciones y las solicitudes específicas deben ser por escrito y dirigida al personal apropiado. Con un patrón razonable, la recompensa debe ser un ambiente de trabajo agradable y productiva.

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Lynne Christen

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